Felhívás díszoklevél kitüntetés jelölésre
A Bölcsődei Dolgozók Demokratikus Szakszervezete díszoklevél adományozására várja a BDDSZ tagok, alapszervezetek javaslatát jelölt személyre/személyekre.
Kiknek adományozható?
A Bölcsődei Dolgozók Demokratikus Szakszervezete díszoklevél adományozására várja a BDDSZ tagok, alapszervezetek javaslatát jelölt személyre/személyekre.
Kiknek adományozható?
A szabadeuropa.hu Orbán Viktor nagy álma kontra valóság egy édesanya szemszögéből című cikkében a bölcsődei férőhelyek alakulásáról, az érintett korosztály intézményi hozzáféréséről készített összefoglalót egy édesanya szemszögéből is vizsgálva a helyzetet.
Veszélyhelyzeti rendeletcsomag jelent meg a Magyar Közlöny 2021. évi 15. számában (2021. január 29-én)
2021. január 25-én a munkáltatói oldal és a munkavállalói oldal többsége megállapodott abban, hogy közel 4%-kal emelkedik a minimálbér és a garantált bérminimum Magyarországon: a minimálbér bruttó 167 400 forintra emelkedik, a garantált bérminimum pedig 219 000 forintra nő.
A pandémia idején zajló óvodai és bölcsődei ellátás helyzetéről készített összefoglaló cikket a 444.hu. A bölcsődei helyzetről Szűcs Viktóriát, a BDDSZ elnökét is, illetve Péntek Ágnest, a Magyar Bölcsődék Egyesületének alelnökét kérdezték.
A HR portál a "Mennyit keresnek a pedagógusok? - bajban a nemzet napszámosai" című írásában körüljárta a pedagógusok problémáit, közöttük a bölcsődei dolgozókét is.
Szakágazatunkat (bölcsődei ellátást) érintő fontosabb jogszabályok és jogszabályváltozások 2021. január 1-jétől
A Bölcsődei területen foglalkoztatott kb. 11.500 dolgozó esetében továbbra is 7 féle bértáblát kirajzoló szabályokat kell alkalmazni. Ezen szabályok értelmezése és változásaik követése sokszor folyamatos kihívás elé állítja a dolgozókat, a munkáltatókat és az intézményfenntartókat is.
Kihirdetésre került december 21-én a Magyar Közlöny 282. számában egy felsőoktatási salátatörvényben az egy évvel ezelőtt hatályon kívül helyezett Kjt. 61.§ (3) bekezdésében rögzített besorolási szabályok visszaépítése, amely szabály visszahozásáért szervezetünk több mint 10 hónapon keresztül kitartóan és végül eredményesen képviselte az érintett közalkalmazotti körben dolgozók érdekeit, először a szociális ágazati érdekegyeztetés (SZÁÉF), majd az országos közalkalmazotti érdekegyeztetés (KOMT) szintjén.