Rekord mértékű, 10 nap rekreációs pótszabadságot vívtunk ki Siófokon
Rekord mértékű, 10 nap rekreációs pótszabadságot vívtunk ki Siófokon a bölcsődékben dolgozó, szakmai munkát közvetlenül támogató tevékenységet végző közalkalmazottak számára. A siófoki Csicsergő Bölcsőde és a BDDSZ Siófoki Alapszervezete között létrejött Kollektív Szerződés (KSZ) értelmében a bölcsődei dajka, a szakács, a mosónő, az élelmezésvezető, a bölcsődetitkár és a karbantartó munkakörökben jár a pótszabadság.
Nagy öröm, hogy idén egy olyan újabb KSZ-t sikerült megkötni, amely a rekreációs szabadságot is biztosít a nem szakmai munkakörökben foglalkoztatottaknak, így: a XV. kerület, Újpest, Dunaújváros és Tatabánya után Siófokon is garanciálisan részesülnek a dolgozók többlettámogatásban a Kollektív Szerződés kötőereje alapján.
A 2027 januárjától hatályba lépő siófoki új szabályozás amellett, hogy rendezi a munkáltató és a munkavállalók viszonyrendszerét, olyan többletjuttatásokat tartalmaz, mint például a havonta biztosított munkavégzési kötelezettség alóli mentesülés a nem kötelező orvosi vizsgálaton történő részvételre. Tanulmányi pótszabadságot nyújt az egyetemi tanulmányokat folytató közalkalmazottak számára, sőt, az érintettel egy csoportban dolgozó kisgyermeknevelő is kap ezért kompenzációs szabadságot.
A felek a kreditpont-szerző tanfolyamok részvételének támogatásában is megegyeztek, amennyiben a munkavállaló önköltségen vesz részt ilyen továbbképzésen, a munkáltató munkaidőkedvezményben részesíti és erre az időre távolléti díjat fizet a számára.
Ezúton gratulálunk a BDDSZ Siófoki Alapszervezetének, különösen Csordás Kitti titkárunknak, aki a fotón látható Szoboszlai Ivett intézményvezetővel tartja kezében a dokumentumot.
Dajka? Szakács? vagy Élelmezésvezető munkakörben dolgozol? Szeretnél Te is Kollektív Szerződést, benne rekreációs pótszabadsággal? Szerveződj, és érjétek el közösen, hogy a munkahelyed biztosítson számotokra a jogszabályban előírtakon túl jobb munkafeltételeket.
Tudtad? Kollektív Szerződést csak és kizárólag szakszervezet köthet, ha a tagok létszáma a munkáltatónál eléri a 10 százalékot! Ezért is fontos, hogy minél többen lépjetek be a BDDSZ-be, amit itt tudtok megtenni.