A munkáltató  munkavállalóval szembeni hátrányosan megkülönböztetése, szakszervezeti tagsága miatt, zaklatásnak minősül. Az erről szóló Egyenlő Bánásmód Hatóság határozatát a Fővárosi Bíróság ítéletével helyben hagyta. Ugyan az ítélet 2011-es, de ma is aktuális a probléma.

A hatóság döntésében megtiltotta a jogsértő magatartás tanúsítását, valamint kötelezte a céget 1.000.000 forint összegű bírság megfizetésére

Az alábbi linken olvasható az Egyenlő Bánásmód Hatóság jogesetének leírása.